Terex Germany Jobs

Die Terex Corporation ist ein weltweit tätiger Hersteller von Hubtechnologie, Höhenzugangstechnik und Maschinen zur Materialaufbereitung mit Hauptsitz in Westport Connecticut, USA. An unseren Standorten in Deutschland produzieren wir Mobil- und Gittermastkrane sowie Materialumschlagsmaschinen.

Und wir bieten diese Maschinen nicht einfach nur an – wir entwickeln und konstruieren sie! Zur Terex Markenfamilie gehören Terex, Fuchs, Demag, Genie und Powerscreen.

Lösungen von Terex kommen in zahlreichen Branchen zur Anwendung, dazu gehören neben anderen Hoch- und Tiefbau, Infrastruktur, industrielle Fertigung, Transport und Verkehr, Mineralölverarbeitung, Energie, private und öffentliche Versorgung sowie Berg- und Tagebau.

21.000 Mitarbeiter weltweit und 1.850 in Deutschland arbeiten daran, unsere technologisch anspruchsvollen Produkte jeden Tag ein wenig besser zu machen, um so unsere Kunden zu begeistern.

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Wir arbeiten in flachen Hierarchien. Der Vorteil: Mitarbeiter haben die Gelegenheit am großen Ganzen mitzuwirken, ein Produkt von der ersten Idee bis zur Auslieferung zu verfolgen und Einfluss zu nehmen. Dabei ist unser Arbeitsumfeld international und von unterschiedlichsten Kulturen geprägt – das liegt nicht nur an der Tatsache, dass unser Hauptsitz in den USA liegt und wir in engem Austausch mit Kollegen an ausländischen Standorten stehen. Zugleich sind wir aber fest in den einzelnen Regionen verwurzelt und stolzes Mitglied dieser Gemeinschaften.

Lassen auch Sie sich von unserer Technikwelt faszinieren und vom Stolz auf unsere Maschinen infizieren! Packen Sie mit an und unterstützen Sie ein hoch qualifiziertes Team rund um begeisternde Produkte und herausfordernde Aufgaben.

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    Unser Ziel
  • Weltweit die Lebensqualität der Menschen zu verbessern.
    Unsere Mission
  • Unseren Kunden für Maschinen und Industrieprodukte Lösungen zu liefern, die ihnen eine herausragende Produktivität sowie Investitionsrendite garantieren.
    Unsere Vision
  • Kunden – wir wollen das Unternehmen sein, das aus Sicht unserer Kunden am besten auf ihre Wünsche reagiert.
  • Finanzen – wir wollen das Unternehmen sein, das die beste Kapitalrentabilität (ROIC) unserer Branche erwirtschaftet.
  • Teammitglieder – wir wollen das Unternehmen sein, das aus Sicht unserer Teammitglieder der beste Arbeitgeber der Branche ist

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Keine Verletzungen, keine Unfälle: Das ist die Vision unserer Arbeitswelt!

Bei Terex gehört Sicherheit grundsätzlich dazu– egal ob Sie für uns arbeiten, Zulieferer sind oder unsere Produkte oder Dienstleistungen nutzen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Gesundheit, Arbeitssicherheit und direkte Umwelt unserer Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern. Dafür sind alle Mitarbeiter gemeinsam verantwortlich.

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Welcome! Bienvenue ! Willkommen!

Vielfalt bezieht uns alle ein und nicht nur einige von uns. Bei Terex verfolgen wir das Ziel einer vielfältigen, globalen Belegschaft in einem integrierten Arbeitsumfeld, das die Fähigkeiten aller Teammitglieder zur Entfaltung bringt.

Und das ist nicht nur „eine nette Idee“, sondern ein absolutes Muss. Durch die Einbindung verschiedener Sichtweisen profitieren wir alle von einem breiteren Ideen- und Lösungsspektrum, mit dem wir unsere Kunden zufriedenstellen und letztlich unsere Unternehmensziele erreichen.

Unser Konzept der Vielfalt und Inklusion betrifft drei bestimmte Bereiche:

  • Unsere Mitarbeiter: Zur Steigerung und Wahrung der demografischen und fähigkeitsbezogenen Vielfalt unseres globalen Teams auf allen Ebenen, mit dem Schwerpunkt auf Frauen und Vertretern von Minderheiten in den oberen Führungsbereichen.
  • Unser Arbeitsumfeld: Schaffung eines Umfelds, in dem unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial zur Umsetzung der Terex Ziele entfalten können.
  • Der Markt: Effektive Partnerschaften mit unseren Kunden, Lieferanten und den Gesellschaften, in denen wir weltweit präsent sind.

Durch die Förderung und Wahrung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsumfelds wird Terex zum besten Arbeitsgeber der Branche.

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„The best person for the job”, die am besten geeignete Fach- oder Führungskraft für eine offene Stelle zu finden und zu halten – das ist unser Ziel. Wir wollen das Potenzial von Männern und Frauen nutzen und arbeiten darauf hin, dass alle den gleichen Zugang zu Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen haben, unabhängig vom Geschlecht. Die Initiative women@terex treibt die Chancengleichheit im Unternehmen durch verschiedene Initiativen aktiv voran und besteht aus einem internationalen Team von Frauen und Männern.

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Zentraler Kontakt bei allen Fragen rund um Karriere:

Team Talent Acquisition & Employer Branding
Jacqueline Burns und Susanne Klein

Telefon: 06332 83 1817

E-Mail: career-germany@terex.com

Lokale Kontakte finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen und hier.

Keine passende Stelle gefunden? So bleiben Sie mit Terex in Kontakt!

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